אחד מהתפקידים הכי מבוקשים במשק הישראלי כמו גם העולמי הוא תפקיד של מנהל מוצר. חברות רבות מחפשות אנשי מקצוע המתמחים בתחום הזה ומציעות גם תנאים אטרקטיביים מאוד, החל ממשכורות גבוהות ועד לקבלת הטבות כמו למשל קבלת רכב צמוד. האם מדובר בחלק בלתי נפרד מהתנאים? אנחנו כאן עם כל הפרטים אודות התפקיד, כמו גם ההטבות הנלוות.
מנהל מוצר – מה צריך לדעת אודות התפקיד?
חשוב להבין כי אין הגדרה נוקשה למנהל מוצר, מאחר ובארגונים שונים ניהול מוצר מתבצע באופן שונה, אולם לרוב תפקיד זה הוא אחד מתפקידי הליבה של כל ארגון ובייחוד בחברות הייטק. למעשה, ניהול מוצר דורש אחריות כוללת, כאשר תפקידו של מנהל המוצר הוא לבחון את המוצר ולוודא כי הוא נותן שירות מיטבי ללקוחות, גם בטווח הקצר וגם בטווח הרחוק. מדובר בתפקיד בולט מאוד גם בחברות הייטק רבות אשר מפתחות מוצרים, כאשר כאן יש כמה משרות פתוחות בתחום. שימו לב כי כל חברה מציעה תנאים אחרים לעובדים, אולם אחד מהתנאים המועדפים כוללים בין היתר גם רכב צמוד.
מאחר ותפקידו של מנהל מוצר הוא לוודא כי המוצר חודר לשוק באופן שמשרת את הצרכים של הארגון, יש לא מעט נסיעות הקשורות במסגרת העבודה, ועל כן חלק מהחברות מעניקות במסגרת חתימה על הסכם עבודה גם תנאים הכוללים בין היתר רכב צמוד. שימו לב כי לא כל חברה מספקת את האפשרות הזו, אלא רק בהתאם למדיניות הפרטנית ולחוסנה הכלכלי, כמו גם גודלה של החברה אשר מהווה גם הוא פרמטר משמעותי. ככל שמדובר בחברה מבוססת יותר, כך היכולת שלכם לקבל את הרכב כחלק מתנאי העבודה עולה באופן משמעותי, לצד תנאים אטרקטיביים נוספים כמו למשל משכורות גבוהות, קרן השתלמות, בונוסים ועוד.
תפקיד מאתגר ובעל אחריות רבה
התהליך של ניהול מוצר הוא תהליך מורכב הכולל מספר שלבים. השלב הראשון הוא שלב התכנון של המוצר, באמצעות הכנה של מפת דרכים הכוללת מחקר בנוגע למתחרים, מהי הטכנולוגיה של המוצר וערך המוסף לצד קבלת נתונים ובהתאם לכך פיתוח של מסקרנות שיגיעו לידי ביטוי במסגרת תהליכי עבודה רבים הקשורים למוצר. מאחר ומדובר בתפקיד מאתגר מאוד שמתחיל עוד משלב התכנון הראשוני של המוצר ועד לפיתוח והפצה, אין ספק כי קבלת הטבות משמעותיות כמו למשל רכב צמוד מהוה דרך מצוינת למשוך טאלנטים ובעלי מקצוע עם ניסיון לטובת השתלבות בחברה, אולם צריך לקחת בחשבון כי לרכב חברה יש יתרונות כמו גם חסרונות. כאן תוכלו לקבל מידע אודות הנושא הזה, וזאת מתוך מטרה להבין לעומק האם אכן מדובר בהטבה או שמא עדיף להישאר עם הרכב הצמוד שלכם.
הטבה משמעותית בעבור מנהלי מוצר
בשנים האחרונות ניתן להבחין במגמה שבמסגרתה יותר חברות מחליטות לספק במסגרת הסכם העבודה שלל תנאים, החל ממשכורות גבוהות ועד לקבלת אופציות בחברה, בייחוד בענף ההייטק המשגשג. יחד עם זאת, צריך לקחת בחשבון כי אופי התפקיד דורש התמקצעות כמו גם ידע נרחב, כל זאת מתוך מטרה להשתלב בתחום ובמידת הצורך גם לקבל רכב צמוד המקנה יתרונות רבים בעבור מנהלי מוצר אשר נדרשים לבצע נסיעות בכל רחבי הארץ אל מול לקוחות, לצד נסיעות תכופות גם מעבר לים, בעקבות פיתוח של המוצר וקידום שלו באופן גלובלי.
לסיכום
תפקיד של ניהול מוצר הוא תפקיד מבוקש מאוד במשק הישראלי, כאשר אחת מההטבות אותן ניתן לקבל במסגרת חתימה על הסכם עבודה כולל את האפשרות לקבלת רכב צמוד. יחד עם זאת, אין מדובר בתנאי סף אלא נתון לשיקולה של החברה, ועל כן במסגרת הראיונות אפשר לבחון את האפשרות הזו, בכפוף לניהול משא ומתן המתבצע עד לרגע של חתימת החוזה, רגע לפני תחילת התפקיד.
